| 法定福利 |
各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険） |
| 柔軟な勤務形態に関する制度 |
フレックスワーク制度
時間短縮勤務・在宅勤務 |
| 育児支援に関する制度 |
母性健康管理休暇（有給）、産前産後休暇制度、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度（法定を超える延長制度あり）、育児費用補助金制度、在宅保育サービス（ベビーシッター利用補助制度）、短期看護休暇制度（有給） |
| 介護支援に関する制度 |
介護休業制度（法定を超える延長制度有）、介護費用補助金制度 |
| 病気に対する制度 |
病気休暇制度、病気見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助） |
| 資産形成サポートに関する制度 |
財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度 |
| その他 |
退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）、住宅支援制度（入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり）、個人理由による休職制度、再雇用制度、メンター制度、社員会（社員間の親睦を深める活動／スポーツクラブ等への補助）、永年勤続表彰制度 |
