選考プロセスに関するFAQ | P&G 新卒採用
2010年新卒採用 秋選考応募は締め切りました。
Q1.
文系学部・研究科に在籍しているのですが、PS（生産統括）、R&D（研究開発）を志望することはできますか？
R&Dは理系大学院生のみ対象、PSは理系専攻の方のみ対象となっております。
PAGE TOP▲
Q2.
理系学部・研究科に在籍しているのですが、CBD（営業統括）、CMK（コンシューマー・アンド・マーケットナレッジ）、ファイナンス（経営管理）、マーケティング、HR（人事）を志望することはできますか？
できます。これらの職種については、大学、大学院での専攻は問いません。
PAGE TOP▲
Q3.
どの時点で志望職種を決定するのですか？最初から志望職種別の選考になるのですか？
筆記試験までは全職種共通の選考試験となりますので、最初から志望職種を決定いただく必要はありません。筆記試験の際に、第一回目の志望職種順位をパーソナルサイトへ入力いただきます。その後、筆記試験に合格された方は、職種別セミナーにお進みいただきます。職種別セミナーは参加資格のある職種であれば、複数職種参加可能です。職種別セミナーで各職種をより深くご理解いただいた後に、最終の志望職種順位を決定いただきます。職種別セミナーに合格された方は、その後のステップは1つの職種のみで進んでいただくことになります。
PAGE TOP▲
Q4.
.「サクセス・ドライバー・アセスメント」とは何ですか？
オンラインで受検いただく適性検査です。「秋選考参加応募」をされた方には、P&Gよりオンラインテストのご案内をいたします。もう一つのオンラインテスト「リーズニング・スクリーン・テスト」とともに、パーソナルサイトより受検いただきますので、期限までに受検下さい（受検期限は別途ご案内いたします）。この適性検査を受検していない場合は、選考対象とはなりませんので、ご注意下さい。
PAGE TOP▲
Q5.
「リーズニング・スクリーン・テスト」とは何ですか？
このテストもオンラインで受けていただくもので、受検いただく方がP&Gで働くにあたって必要な資質を判断するP&G独自の図形テストです。もう１つのオンラインテスト「サクセス・ドライバー・アセスメント」とともに、パーソナルサイトより受検いただきますので、期限までに受検下さい。（受検期限は別途ご案内いたします。）このテストを受検していない場合は、選考対象とはなりませんので、ご注意下さい。
PAGE TOP▲
Q6.
「P&G会社説明・ケーススタディセッション」は参加必須ですか？
「P&G会社説明・ケーススタディセッション」には参加いただくことをお勧めいたしますが、秋選考プロセスご参加にあたり、参加必須ではありません（定員に達した場合は、早くに締め切らせていただく場合があります）。しかしながら、皆さんには、会社についてご理解いただくのはもちろん、職種別採用を行っていることから、各職種の特徴や役割について十分理解いただいた上で、選考に参加いただきたいと私たちは考えております。ケーススタディを体験することで、各職種の働き、違いを理解いただけるかと思います。
PAGE TOP▲
Q7.
英語の試験はありますか？
英語試験は内定までのいずれかのタイミングで実施しますが、そのタイミングは職種により異なります。また、インターンシップや面接の段階で、英語能力を確認させていただく場合があります。
PAGE TOP▲
Q8.
選考が進んだ場合、インターンの時期はいつ頃ですか？また、内定はいつ頃出ますか？
インターン及び内定の出る時期は、職種により異なります。
PAGE TOP▲
Q9.
留学生採用枠はありますか？
留学生のための特別な採用枠は設けておりません。2009年 4月〜2010年 3月に卒業予定の方は、2010年新卒秋選考プロセスに応募ください。
PAGE TOP▲
Q10.
OB/OG訪問をしたいのですが。
P&Gでは、個人情報保護の観点から、応募者の方に弊社社員の紹介は行っておりません。ご了承いただけますようお願いいたします。
PAGE TOP▲
Copyright (C) 2008 P&G. All Rights Reserved.
