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会社概要・待遇
プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社 会社概要
設立 2006年 3月
=歴史=
1972年   プロクター・アンド・ギャンブル・サンホーム株式会社設立
1984年   関連会社5社を統合し、プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インクとして事業開始
2006年   プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社を設立し、プロクター・アンド・ギャンブル・ファー・イースト・インクの事業を譲渡
代表 代表取締役社長 スタニスラブ・ベセラ
事業内容 日本における洗濯洗浄関連製品・紙製品・医薬部外品・化粧品・ペットフード・小型家電製品などの販売、輸出入
主要製品 パンパース、ウィスパー、ジョイ、アリエール、ボールド、さらさ、レノア、ファブリーズ、パンテーン、ヴィダルサスーン、ハーバルエッセンス、h&s、SK-II、マックス ファクター、イリューム、アイムス、ユーカヌバ、ウエラ、ジレット、ブラウン
日本における
グループ会社
P&G マックス ファクター合同会社
ピー・アンド・ジー株式会社
P&G イノベーション合同会社
P&G デザインセンター合同会社
主な営業所 仙台・東京・名古屋・大阪/神戸・福岡
グループ会社
生産拠点
明石(兵庫県)、滋賀、高崎(群馬県)
従業員数 約4,200名(男性1,600名 女性2,600名 グループ会社含む)
待遇
勤務時間 7時間40分/1日(フレックスワークアワー制度)
休日・休暇 完全週休2日制・祝日・年末年始、夏季休暇、年次有給休暇 =14 〜 25日
福利厚生・
各種制度
法定福利 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険)
柔軟な勤務形態に関する制度 フレックスワークアワー制度
時間短縮勤務・在宅勤務
育児支援に関する制度 母性健康管理休暇(有給)、産前産後休暇制度、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度(法定を超える延長制度有)、育児費用補助金制度、在宅保育サービス(ベビーシッター利用補助制度)、短期看護休暇制度(有給)
介護支援に関する制度 介護休業制度(法定を超える延長制度有)、介護費用補助金制度
病気に対する制度 病気休暇制度、病気見舞金、長期障害所得補償制度(万が一の際、生活を保障)、療養附加金扶助制度(医療費補助)
資産形成サポートに関する制度 財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度
その他 退職金企業年金制度、慶弔休暇制度、復職一時金(3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給)、住宅支援制度(入社時に転居が必要な際のサポート及び費用負担 *条件あり)、個人理由による休職制度、社内メンタープログラム、社員会(社員間の親睦を深める活動/スポーツクラブ等への補助)、永年勤続表彰制度
赤字部分はP&G独自の福利厚生制度 ※上記待遇は正社員のみ適用されます。
創業の精神 私たちの企業理念 世界での事業展開 日本での事業展開
外部からの評価 プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社 会社概要

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