選考プロセスについて | P&G 既卒者採用情報
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選考プロセスについて
Step 1
Webより応募 当社HPで当社の企業方針・事業内容などをご確認いただいた後、募集ポジションをご確認ください。
希望のポジションがございましたら募集要項にて、業務内容や応募資格、必須の経験や知識などを確認いただき、当社採用HPからご応募ください(FAX・郵送でのご応募には対応いたしかねます)。
応募が完了しましたら、登録したメールアドレスに、「P&G登録完了」のメールをお送りします。そのメールには、今後当社とのコミュニケーションの窓口となるパーソナルサイトにアクセスするためのURL、ID及びパスワードが書かれていますので、大切に保管をしておいてください。
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Step 2
書類選考
ご応募いただいた内容に基づき、書類選考をいたします。
原則として応募締切から1週間以内にメールで合否の連絡をいたしますが、応募者が多数の場合選考に時間がかかることがございますので、ご了承ください。
Step 3
オンライン試験 ご自身のパーソナルサイトより受検いただきます。
Step 4
筆記試験、
サプリメンタル・データシート提出
東京または神戸で実施する筆記試験(英語試験含む)を受験いただきますので、ご自身のパーソナルサイトよりお申込みください。また、同時にサプリメンタル・データシート(今までのご自身の経験を記入いただく書類)を提出いただきます。
時間等詳細は対象者にパーソナルサイトにてお知らせいたします。
Step 5
面接
できる限りご都合に合わせ面接を行います。また、数日にわたって面接をさせていただく場合もあります。
ポジションによっては面接の前に説明会を行ったり、インターンシップを実施する場合もあります。
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