Recruiting Info

選考プロセスについて

About Selection Process

P&G既卒者採用の選考プロセスは全てのポジションにおいて共通です。詳しいスケジュールは募集要項に記載しておりますので、合わせてご確認ください。

Step.1
WEBより応募

当社HPで当社についてご確認いただいた後、現在募集中のポジションをご確認ください。

ご希望のポジションがございましたら、募集要項にて、業務内容や応募資格、必須の経験や知識などを確認いただき、応募フォームよりご応募ください(郵送でのご応募には対応いたしかねます)。なお、ご応募には履歴書・職務経歴書(ともに日本語)が必要となりますので、応募締切日を確認いただき、お早目に準備ください。履歴書・職務経歴書のフォーマット指定はございません。

応募が完了しましたら、登録したメールアドレスに、登録完了のメールをお送りします。そのメールには、今後当社とのコミュニケーションの窓口となるパーソナルサイトにアクセスするためのURL、ID及びパスワードが書かれていますので、大切に保管をしておいてください。

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Step.2
書類選考

ご提出いただいた応募内容に基づき、書類選考をさせていただきます。

※原則として応募締切から1週間以内にメールで合否の連絡をいたしますが、応募者が多数の場合選考に時間がかかることがございますので、ご了承ください。

Step.3
オンライン試験

ご自身のパーソナルサイトより受検いただきます。 オンラインテストは、適性検査と図形テストの2種類で構成されます。案内を受け取ったら早めに取り組まれることをお勧めします。

Step.4
筆記試験、
サプリメンタル・データシート提出

東京または神戸で実施する筆記試験(英語試験含む)を受験いただきますので、ご自身のパーソナルサイトよりお申込みください。また、同時にサプリメンタル・データシート(今までのご自身の経験を記入いただく書類)を提出いただきます。海外での筆記試験実施や個別での筆記試験実施対応はできかねますので、募集要項に記載の実施日程を事前にご確認いただき、予定を空けておいてください。

※時間等詳細は対象者の方にパーソナルサイトにてお知らせいたします。

Step.5
面接

神戸もしくは東京にて、できる限りご都合に合わせ面接を行います(Web面接を行う場合もございます)。面接回数は2-3回となり、ポジションにより異なります。

※ポジションによっては面接の前に説明会を行ったり、インターンシップを実施する場合もあります。

Step.6
内定・入社

面接を通過された方には、内定通知を発行し、入社準備をしていただきます。内定後2-3か月以内の入社を通常はお願いしておりますが、実際の入社時期については、職種の採用担当とお話しいただき、最終決定いたします。

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現在募集中のポジション