採用情報

よくあるご質問

P&G工場においては高専卒の先輩社員も多数活躍しています。たとえば機械科卒の先輩はまずオペレータとして現場の製造プロセスを知り、その後機械担当を経て新しい製造ラインの立ち上げやプロセス改善などの任務を成功させています。

具体的な例は、「先輩社員紹介」のページでぜひご確認ください。

高専卒の新入社員は、弊社工場の工場職社員として即戦力であり、そして未来のP&G工場を作っていく人材であると考えています。

P&Gでは今後さらなる製品改革そしてそれを可能にする技術革新を進めていくために、次世代の工場職リーダーを育成していく必要性が高まっています。そこで高専卒の社員には、機械・電気の基礎知識を生かして素早く学びビジネスに貢献すること、また、IT、AIなど現在弊社が注力している新分野の知識を活用して工場に新たな価値を創り出すことを期待しています。

P&Gでは、各キャリアレベルと個人の興味に合わせて、リーダーシップを磨くトレーニングと技術力を磨くトレーニングを含む包括的な研修プログラムを準備しています。

  • 工場新入社員研修 (安全衛生、品質管理など)
  • 管理職工場職社員向けリーダー研修
  • オンライン、クラスルームの英語プログラム
  • 機械保全トレーニング
  • SSSCT認定トレーニング(自律したオペレーション組織を運用するための工場内横断的能力育成)
  • グローバル・ライン・スタートアップワークショップ
  • デジタルワークショップ

詳しくは、「仕事とキャリア」のページもご参考ください。

P&Gの工場職では、大学卒、高専卒、高校卒などの学歴によってキャリアや仕事内容を区別するということはありません。

各個人が学校で学んだ知識を仕事に生かしてより高い成果を出すことができるよう、異動や仕事内容の調整を行うことはありますが、それは学歴によって制限されるものではありません。個人の得意・不得意を考え、その時々に個人にふさわしい仕事をお任せします。

P&Gは雑誌「Vorkers 」で働きがいのある会社として4年連続1位に表彰されています。このような賞をいただいている背景として、社員にとってやりがいとチャレンジしがいのある仕事を与え、信頼できる仲間とそれを達成できる環境があること、社員を給与や褒章によって表彰し、常に成長の機会を与えている会社環境が大きく貢献していると考えます。

また何よりも、洗剤や紙おむつなど友人・家族または自分自身が日々使用する製品を作る仕事に関わることによって、自分の仕事が人々の生活向上に貢献していると感じることができる点も、P&Gの特徴であり、魅力であると考えます。

P&Gグループはアメリカのシンシナティに本社を持つグローバル企業で、世界中で約12万人の社員が働いています。

P&Gジャパン、および日本にあるP&Gの工場はP&Gグループの1つであり、優れた製品の開発と供給を行うことによってP&Gグローバルグループに大きく貢献しています。

日本企業の場合は日本発の技術を世界に伝えていく戦略が一般的ですが、P&Gの場合は、世界中のP&Gの中で最も優れた製品開発の方法が、各国のP&Gに向けて発信されたり導入したりする、グローバルレベルで最適な戦略をとっています。それにより、世界で最も愛される製品作りを目指しています。

また企業風土としては、グローバルの人事システムに基づいた表彰や異動を行っていますので、たとえば年齢や経験に関わらずビジネスへの貢献度のみを評価対象にしたり、細かいルールを設定するのではなくプリンシプル(原則)と社員への信頼に基づいて自由度の高い働き方を推進したりしています。

P&Gでは①パフォーマンス(ビジネスへの貢献)への対価として賃金を支払う、②他社にひけをとらない賃金を支払う、③ビジネスの戦略を支える、の3つの給与原則に基づいて社員の給与を設定しています。

具体的には、毎年の査定の時期に個人の貢献度を上司が評価し、それをもとに個別の昇給金額を決めていきます。また定期的に自社の給与水準と他社で同等の仕事を行う方の給与を比較し、ひけをとらない給与金額を設定しています。

チームワークを重視する社員が多いです。P&G工場職の仕事は一人で黙々と単純作業をこなすのではなく、チームで同じ目標に向かって働きながら共にトラブルを解決したり新しいことに挑戦したりすることになりますので、チームワークを大切にしながら、楽しんで働いている社員が多いです。

また、P&Gにおいては社員が自主性をもって働くことを奨励しているので、自ら考え、動き、他者を巻き込んでいくことのできる社員が自然と多く在籍しています。

機械系、電気・電子系、情報系の方はもちろん、どの学科の学生さんでもご応募いただけます。入社後の座学や現場研修も充実しており、ものづくりの現場におけるリーダーへと着実に成長していただけます。

選考試験の段階で、応募者の方の希望・適性・ビジネスニーズを考慮して入社前に決定します。入社後は、原則転勤なしの工場勤務となり、以下3工場のいずれかに配属されます。

  • 明石工場(兵庫県):子供用おむつのパンパースを製造する工場です。
  • 滋賀工場(滋賀県):マックスファクターやSK-IIなどの化粧品を製造する工場です。
  • 高崎工場(群馬県):アリエール、ボールドなどの洗剤を製造する工場

です。

jprecruit.im@pg.com (P&G 人事採用係)までご連絡いただければ、担当者より各工場見学のご案内をさせていただきます。
工場職社員が実際にどのような場所で、どのように活躍しているか、ご覧いただけますので、ぜひ足をお運びください。
なお、見学ご希望の工場によっては、日程を弊社よりご提示させていただく場合もございますことをご了承ください。